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domingo, 16 de enero de 2011
35 Horas
Siempre comento con mis compañeros que en jornada intensiva el día me cunde más que trabajando la jornada completa. Y ellos afirman lo mismo. No sé si realmente es así o si son las ganas de justificar que trabajar siete horas al día es mejor que trabajar ocho.
Obviamente, a los empresarios no les cuadran las cuentas: 8 > 7. Y, si por ellos fuera, tendríamos que estar en la oficina al menos doce horas. O más. La llevamos clara entre ellos y el Gobierno, que pretende que trabajemos hasta que venga la señora de la guadaña a recogernos a la oficina (viendo el ritmo al que vamos no tendremos jubilación, a pesar de estar pagándosela a otros. Lo de jubilarse a los 67 me parece sólo el comienzo, ya veremos cómo termina esto. Eso sí, terminaremos discutiendo sobre si ese día deben pagarle a tu viuda las dietas de comida si has muerto antes de las tres de la tarde... Es un gran error intentar solucionar un problema de natalidad forzando a la gente a jubilarse más tarde. Si no afrontas el problema, éste seguirá ahí de por vida. Pero me estoy desviando del tema de hoy…).
Entiendo que los empresarios tengan su punto de vista. No tiene por qué ser de cajón eso de que 7 = 8. Podremos ponernos o no de acuerdo, llegar al modelo francés (que según parece sí puede ser beneficioso para el país) o no, con argumentos. Pero lo que no podemos admitir son perlitas como esta: "Las empresas, sin embargo, critican el coste que supone pagar todas las horas extraordinarias a los empleados y dicen que frena su competitividad".
Ole sus huevos. Así que pagar horas extras no. Horas que deberían pagar siempre. Horas que son voluntarias y no deberían poder exigir. Horas que rara vez pagan y que si no haces te puedes ver en la puta calle. Y da lo mismo, si te echan por despido improcedente la indemnización es ridícula. Pues nada, mientras el argumento sea ese, yo seguiré con mi aritmética desde el Tercero: 7 = 8...
Por cierto, un beneficio para las empresas en las que sus trabajadores tengan jornadas de 7 horas al día: se ahorran la comida. Las que la paguen, claro.
Aparte de esta pataleta laboral, hoy me he encontrado este video en la prensa. Después de verlo, piensa... ¿eres de los que echa una cabezadita en el metro?
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Empresarios,
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jueves, 28 de enero de 2010
Sólo 65 años
Voy a robarle el título de su post de hoy a Kamala, me ha hecho gracia que pueda servirme. Eso sí, yo no voy a hablar del Holocausto sino de algo muy diferente. Es más, no voy a hablar mucho, os voy a poner un enlace.
Bueno, eso de 'Sólo 65 años' no cuadraría exactamente con la historia que nos incumbe. Quizás lo mejor sería decir 'Sólo hasta los 65 años':
El País
Los de nuestra edad sabemos que no vamos a tener jubilación. Que estamos aportando a la saca de las pensiones para que disfruten de ella nuestros padres y abuelos, pero no nosotros. Así que a la precariedad que impera en nuestro mercado laboral has de sumarle que estamos obligados, casi por cojones, a invertir dinero en un plan de pensiones... que, como te despistes, en una crisis puede hacer crack. Pues está muy bien la situación que se nos plantea. Y todo porque la natalidad la tenemos por los suelos. Y digo yo... ¿no sería mejor que fomenten la natalidad en condiciones, y no con deducciones ridículas en la declaración de la renta?
Tal vez si logran que aumente tengamos pensión en el futuro ¿no?
Por otra parte, aún sabiendo que no vamos a tener jubilación remunerada... me parece prontísimo para empezar a hacer cambios en el sistema. Vamos, que tiene pinta de que nos van a amargar la vida (laboral... y la otra).
(Besos para mi gallega favorita)
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